直接雇用は大損！？派遣登録をおすすめしている3つの理由

「私がなぜ派遣会社に登録することをおすすめしているのか？」

このページを見ればサクッと分かると思います。なにはともあれ、とりあえず見ちゃいや～ん☆

直接雇用の場合・・・

さて、1点ずつ体験談と事例を加えて、くわしく掘り下げていきましょうか。

じぶんで契約内容を理解しておかないと、詐欺（ブラックバイト）にあう可能性がある。

アルバイトにおいて、「直接雇用で働く」ことはつまり、

責任はすべて自分にあること。

そのため、契約書の細かい一行も見逃すわけにはいきません。そして、いわゆるブラックバイトと呼ばれるところは、遠まわしのわかりづら～い言葉を使って、悪質な契約を交わそうとしてきます。

以下に述べる一例は、リゾバ太郎が沖縄でリゾートバイトをしたときに仲良くなった友達から聞いたお話。

こ、こわすぎますね・・・。

「実は」派遣雇用より時給が安いことが多い。

これ、リゾバ初心者の方が最初から気づくのはなかなか難しい・・・。

イメージ的には、「派遣会社を通していない分、中間マージン（仲介料金）が発生しないから、そのぶん自分の給料が増える！」と、感じる方がほとんどかと思います。

しかし、じ・つ・は！派遣雇用のほうが時給が高い真実。

理由は、「派遣会社の人が、私たちが働くバイト先に、より良い条件で働けるよう説得を行っているから」なんですよね。

私もリゾートバイトを始めた頃は、そんなこと知らずにやってました。が、8年もやってたら担当さんと仲良くなっているので、その担当さんにお話を聞いたら、じっさいに上記の理由を行っているとのこと。

※実際、直接雇用の方で仕事期間が終わって最後に給料を受け取るとき、突然寮費や食費を差し引かれたという話も聞いております。

トラブルが起こっても誰も助け舟を出してくれない。

例えば・・・

「住む部屋がめちゃくちゃ汚いんだけど！？」

「勤務時間ながすぎ、、、労働基準法ぜんぜん守ってないじゃん！」

「職場のイヤなやつがキライすぎてもうどうしたらいいか分からない・・・。」

「いろいろあって、辞めたい・・・」

など、働く上で予想外のトラブルが起こる可能性はありますよね～。

そんなとき、直接雇用なら相談に乗れる相手がいない。ましてや、助けてくれる人なんてよっぽど運が良くない限り現れないですし・・・。

その点、派遣会社をとおしてリゾートバイトをする場合は、上記のようなトラブルがあったとき、予想以上に親身になって相手してもらえます。そして、改善するための手を尽くしてくれます。というか、尽くしてくれました。そのときの体験談は以下のページで。

体験談1：アルファリゾートでのリゾバ体験談

2：【写真付】熊本県の黒川温泉で仲居さんやってきました

まとめ

直接雇用の場合・・・

派遣会社を通した場合・・・

条件の良いレア求人を手に入れる方法